Assessment Center

Assessment CenterW procesie oceny kompetencji i potencjału rozwojowego najczęściej posługujemy się metodologią Assessment Center, zwaną również centrum oceny lub ośrodkiem oceny. Jej stosowanie w ZZL pozwala na dokonanie przeglądu kompetencji warunkujących efektywne pełnienie określonych funkcji zawodowych przez pracowników lub kandydatów do pracy.
Metoda ta wykorzystuje wywiad ustrukturyzowany, testy psychologiczne, zadania symulacyjne indywidualne (np. ćwiczenia indywidualne - in basket, opracowanie prezentacji), grupowe (np. dyskusja grupowa, odgrywanie ról) oparte na sytuacjach, które rzeczywiście zdarzają się na danym stanowisku pracy (lub mogą się pojawić w przyszłości). Opracowując narzędzia AC pracujemy w oparciu o materiały autorskie, dostosowywane i tworzone w uzgodnieniu z Firmą, by jak najlepiej odzwierciedlić realia danego środowiska pracy. Metoda ta cechuje się wysoka trafnością i rzetelnością pomiaru - każda z ustalonego zestawu kompetencji badana jest co najmniej przez dwa zadania, a każdy z uczestników jest w trakcie sesji niezależnie oceniany przez min. dwóch asesorów według wystandaryzowanej skali ocen. Obserwacja zachowań w sytuacjach symulujących realne środowisko pracy znacznie przewyższa stosowanie tylko wywiadu czy analizy dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, referencje) jako metod oceny potencjału pracownika. Rezultaty badania AC prezentowane w raporcie, przedstawianym każdemu z uczestników podczas indywidualnej sesji informacji zwrotnych oraz w raporcie dla Zleceniodawcy badania, którym może być Zarząd, Dział Personalny czy menedżerowie wyższego szczebla zarządzania. Wyniki oceny metodą Development Center pozwalają na prognozowanie możliwości pełnienia przez pracowników określonych funkcji w organizacji i ukierunkowanie indywidualnego rozwoju. Ocena kompetencji metodą ośrodka oceny w oparciu o indywidualne plany rozwoju zawodowego i plany sukcesji dla kluczowych stanowisk stanowi podstawę do projektowania składu rezerwy kadrowej organizacji.


Do końca lipca 2010 oferujemy atrakcyjne ceny na szkolenia otwarte. Kliknij, by dowiedzieć się o szczegóły!

Kontakt

Jeżeli są Państwo zainteresowani naszą ofertą, prosimy o kontakt.