Szkolenia Otwarte

Train the Trainers - Poziom Podstawowy

Uczestnicy szkolenia: szkolenie przeznaczone dla osób, które nie mają doświadczenia w pracy trenerskiej, a chciałyby sprawdzić, czy posiadają predyspozycje do pracy w charakterze trenera.

Cele szkolenia:

Uczestnicy zdobywają podstawową wiedzę, kompetencje oraz umiejętności potrzebne do wykonywania zawodu trenera: zasady budowania programów szkoleniowych, techniki i metody pracy z grupą (dynamika grupy, prowadzenie prezentacji interaktywnych, gier i ćwiczeń, dawanie informacji zwrotnych). Udział w szkoleniu może być dobrym sposobem weryfikacji posiadanych predyspozycji do pracy trenerskiej - informacja zwrotna od doświadczonego trenera i uczestników pozwoli zorientować się, czy warto inwestować w rozwój zawodowy w tym kierunku.

Program szkolenia - TTT Poziom Podstawowy:
Dzień 1

    1. Rola, predyspozycje psychologiczne i kompetencje potrzebne do wykonywania zawodu trenera (wiedza, umiejętności, postawa i doświadczenie).
    2. Budowanie programu szkoleniowego:
  • jak uczą się dorośli? – cykl Kolba, model ZOZZ, piramida Dale’a,
  • bariery w uczeniu się dorosłych: duma, niska samoocena, wyobrażenia o sobie, brak motywacji, czynniki zewnętrzne, nastawienie,
  • analiza potrzeb szkoleniowych, czas przeznaczony na szkolenie, wybór metod, kolejność modułów,
  • planowanie sesji szkoleniowych przez uczestników: dobór metod do tematu, czasu trwania i specyfiki grupy - ćwiczenie.
      • 3. Logistyka i organizacja szkoleń:
  • materiały szkoleniowe (podręczniki, handouty, notatniki, przybory biurowe),
  • liczebność i skład grup,
  • miejsce szkolenia – gdzie najlepiej szkolić, a czego unikać wybierając ośrodki szkoleniowe,
  • jak się ubrać,
  • sala i sprzęt.
      • 4. Metody i techniki szkoleniowe:
  • praca z flipchartem, przygotowanie plakatów,
  • prezentacje PowerPoint,
  • wykład/dyskusja,
  • praca w grupach,
  • zabawy otwierające i pobudzające,
  • praca z kamerą, korzystanie z materiału video,
  • gry symulacyjne,
  • case studies,
  • prace domowe,
  • e-learning.

    • Dzień 2

      5. Warunki dobrze przeprowadzonego szkolenia:
  • nastawienie i poziom motywacji uczestników,
  • budowanie autorytetu trenera,
  • proces grupowy i dynamika grup,
  • radzenie sobie z tremą,
  • praca z instrukcjami
  • aktywizowanie grupy szkoleniowej,
  • trudne sytuacje w pracy trenera: opór, obojętność, znudzenie, spóźnianie się i inne,
  • jak radzić sobie z oporem uczestników?
      • 6. Otwieranie i zamykanie szkolenia
  • powitanie i przedstawienie się trenera
  • informowanie o celach szkolenia
  • lodołamacze, integracja i zapoznanie się grupy
  • normy grupowe
  • podsumowywanie modułów
  • podsumowanie szkolenia
  • delegowanie zadań domowych
  • praca z ankietami ewaluacyjnymi
      • 7. Ćwiczenie prowadzenia sesji szkoleniowych - nagranie, odtwarzanie i informacja zwrotna od uczestników i trenera
      8. Ewaluacja szkoleń:
  • jak przekazywać konstruktywnie informacje zwrotne,
  • ewaluacja jako sposób doskonalenia warsztatu pracy trenera i ocena organizacji procesu.
      • 9. Podsumowanie szkolenia – plan rozwoju moich umiejętności trenerskich.

    Czas trwania: 2 dni szkoleniowe
    Liczba uczestników: 8-15 osób
    Koszt udziału w szkoleniu TTT Poziom Podstawowy: 2.500 PLN (2 dni); 1.000 PLN (2 dni) PROMOCJA! dla studentów.
    Terminy:
    Do uzgodnienia.

    Formularz Zgłoszenia

    TTT Poziom Zaawansowany
    Dla osób, które ukończą TTT na poziomie podstawowym oferujemy szkolenie TTT Poziom Zaawansowany. Program szkolenia obejmuje odbycie szkolenia w wybranym temacie, oraz naukę przygotowania i prowadzenia podobnego szkolenia przez siebie.