Nasz Zespół
Aleksandra Zakrzewska
Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie w zarządzaniu zasobami ludzkimi zdobyte w projektach realizowanych przez Capgemini, gdzie była Konsultantem Zarządzającym. Zajmowała się projektami oceny potencjału metodą Assessment i Development Center, zarządzania wynikami pracy oraz outplacementu. Specjalizuje się również w szkoleniach z zastosowania testów psychologicznych w zarządzaniu personelem oraz szkoleniach dla asesorów z zastosowania metody Assessment Center.
Aleksandra Indrian
Ukończyła studia na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Doświadczenie w branży HR zdobyła w pracy w Departamencie Zarządzania Personelem Banku BPH S.A. oraz Capgemini Polska, na stanowisku konsultanta. Realizowała projekty z zakresu oceny potencjału metodą Assessment Center, budowania motywacyjnych systemów wynagrodzeń, budowania modeli kompetencji oraz opisów i wartościowania stanowisk pracy. W swojej pracy zawodowej zajmowała się również rekrutacją i selekcją kandydydatów do pracy, głównie w branży IT oraz R+D. Brała udział w projektach outplacementowych, w ramach których pełniła rolę doradcy zawodowego oraz trenera realizującego szkolenia z zakresu skuteczności osobistej (autoprezentacja, wystąpienia publiczne) oraz przygotowywania dokumentów aplikacyjnych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu projektów analizy organizacji i procesów biznesowych.
Mirosław Jękot
Absolwent Wydziału Aktorskiego Państwowej Wyższej Szkoły Filmowej Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi. Pracuje w filmie, serialach telewizyjnych i dubbingu. Od lat współpracuje z międzynarodowymi firmami doradczymi jako trener prowadząc szkolenia i warsztaty na temat sztuki prezentacji, komunikacji, kreatywności oraz efektywnej pracy zespołowej.
Gerard Zakrzewski
Doświadczony trener specjalizujący się w prowadzeniu szkoleń otwartych, zamkniętych oraz warsztatów z obszaru negocjacji, technik sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta oraz sztuki prezentacji. Doradca w projektach organizowania i zarządzania działami handlowymi i obsługi klienta. Ma także doświadczenie w prowadzeniu autorskich gier symulacyjnych z zakresu negocjacji i zarządzania sprzedażą.
Jacek Cholewa
Absolwent Wydziału Socjologii UJ, od wielu lat zajmuje się doradztwem personalnym i biznesowym, jest specjalistą w zakresie zarządzania przedsięwzięciami wysokiego ryzyka. Był m. in. Partnerem i Dyrektorem Zarządzającym w Armada Asset Management Sp. z o.o., gdzie odpowiadał za przygotowanie przedsięwzięć venture capital na rynku IT. Jego pasją jest dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. Kluczowe tematy, jakie realizuje to: strategia rozwoju firmy, zarządzanie ryzykiem, negocjacje, wykorzystanie nowoczesnych technologii informatycznych w rozwoju biznesu, komunikacja interpersonalna oraz zarządzanie przez cele MBO.
Rafał Aleksandrowicz
Absolwent Wydziału Psychologii UJ, doświadczony trener szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych, radzenia sobie ze stresem, negocjacji, zarządzania sprzedażą oraz obsługi klienta. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania stresem z użyciem technik relaksacji i biofeedbacku.
Kontakt
Jeżeli są Państwo zainteresowani naszą ofertą, prosimy o kontakt.